Qu' est-ce que le coaching ?

• le coach en entreprise, issu du coach sportif, motive et oriente " l'athlète des affaires " vers la découverte de ses stratégies et de ses ressources afin que celui-ci atteigne ses objectifs, augmente son niveau de performance.

Plus que le coaching ; l’accompagnement !

• le coaching est un terme très usurpé. Il se dévalorise en se diversifiant beaucoup trop : Life coach, coaching de dirigeants, coach de couple….
• De plus, ce terme est souvent employé pour l’individu et me semble de ce fait un peu restrictif. En effet, de nombreuses situations problématiques ne sont pas forcément dues à l’individu A, ni à l’individu B, ni même au groupe d’individus, mais parfois aux interactions entre le ou les individus, à l’intersubjectivité relationnelle plutôt qu’à l’intrapsychique individuel.

Et plus encore : « l’accompagnement professionnel individuel et collectif » !

• Le coaching dépend également du cadre dans lequel on l’utilise : Dans un cadre de life coaching, celui-ci se rapprochera da la psychothérapie, en proposant des outils de développement personnel. Dans un cadre professionnel, celui-ci se focalisera sur des comportements, capacités, croyances et identités  «professionnels », sachant que la frontière avec l’identité personnelle n’est pas toujours aussi rigide.
• Par  « l’accompagnement », on peut également penser optimiser, équilibrer le rapport entre vie professionnelle et personnelle.

Le coaching pour MHJ consultant : Accompagner l’émergence et le développement du potentiel des individus et collectifs en entreprise.